電気工事士はAIに仕事を奪われない「最強のキャリア」

はじめに：なぜ今、「電気工事士」なのか？

「AIに仕事を奪われるのではないか？」「ホワイトカラーの仕事が減っていくのではないか？」

現在、急速なAI（人工知能）の進化により、事務職や一部の専門職の将来に漠然とした不安を感じている方は少なくありません。

しかし、逆説的に聞こえるかもしれませんが、AIが進化すればするほど、私たち「電気工事士」の価値は高まります。

私たちは、名古屋を拠点に地域から世界への貢献を目指す**「有限会社富士見」**です。これからの時代、なぜ当社で電気工事士を目指すことが、AI時代を生き抜く「勝ち組」へのキャリアパスとなるのか。客観的なデータに基づき、その理由をご説明します。

AIやデジタル化が進む社会において、その心臓部となるのはデータセンターや半導体工場です。これらは言わば「電気の塊」であり、その建設・増設・安定稼働には、高度なスキルを持つ電気工事士が不可欠です。

AIはプログラムを書くことはできても、物理的なケーブルを配線し、現場ごとの複雑な状況に合わせて設備を整えることはできません。

つまり、電気工事士はAIに仕事を奪われる側ではなく、「AIインフラを支える側」として、今後ますます需要が拡大していく職業なのです。

現在、電気工事士の有効求人倍率は3.8倍（2025年6月時点）に達しています。全業種平均の1.17倍と比較して3倍以上の「超・売り手市場」**です。

需要に対して人材が不足しているため、技術を持った電気工事士の市場価値は急上昇しています。ホワイトカラーの給与が停滞する一方で、専門技能職（ブルーカラー）の待遇改善や年収アップが進んでいる現象は、日本だけでなく米国でも「ブルーカラーの富裕層化」として注目されています。

建物がある限り、老朽化した設備の更新やメンテナンスの仕事はなくなりません。それに加え、現在は新しい技術領域の仕事が次々と生まれています。

これからの電気工事士は、単なる作業員ではなく、最新技術を扱うエンジニアへと進化しています。

名古屋で創業から四半世紀の実績を持つ有限会社富士見では、未経験からプロフェッショナルを目指す方を全力でバックアップします。

電気工事士は「第二種」「第一種」とステップアップが明確な国家資格です。当社では資格取得を全力でサポートしており、働きながら一生モノのスキル（手に職）をつけることができます。

地域のインフラを支える仕事のため、景気に左右されにくい安定性があります。当社では昇給年1回、賞与年2回に加え、社会保険完備や健康診断など、安心して長く働ける環境を整えています。

私たちは「地域を越え世界への貢献できる企業」を目指しています。名古屋というモノづくりの中心地で、地域の暮らしを守りながら、広い視野を持って成長できる環境があります。

「デスクワークか、現場か」という二択で迷う必要はありません。これからの電気工事士は、デジタルツールや最新機器を駆使し、社会の神経系をつなぐクリエイティブな仕事です。 **「AIに代替されない専門性」**を20代のうちに身につけることは、あなたの人生における最強のキャリア安全資産となります。

異業種からのチャレンジも大歓迎です。「ヤル気が全て！経験は問いません！」というのが当社のスタンスです。手に職をつけることで、将来的な独立や、高収入を目指すキャリアパスも開かれます。AI時代において、確実な需要と成長が見込めるこの業界で、再スタートを切りませんか？

有限会社富士見では、現在正社員を積極採用中です。少しでもご興味を持たれた方は、ぜひ一度お話ししましょう。

あなたの「手」が、未来の社会を動かします。私たちと一緒に、AI時代を勝ち抜く技術者になりましょう。

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